
Programmi "Summit"

Guadagnare energia e risultati di qualità con un team autonomo e motivato!
Perchè osare sbloccare l'intelligenza collettiva latente nei vostri team?
+28%
des salariés uniquement favorisent le mode collaboratif
de productivité quand les dynamiques de travail sont collaboratives
+65%
+60%
de motivation quand les dynamiques de travail sont collaboratives
79%
des sociétés utilisant l'IA confirment qu'elle améliore l'engagement
Proposte di servizi
I nostri percorsi "SUMMIT" si rivolgono alle società che dispongono di un dipartimento Risorse Umane (interno o esternalizzato)
ATELIERS d'EQUIPE
Ateliers d'équipe pour booster l'énergie et l'autonomie :
Libérez l'intelligence collective et redonnez du souffle à vos équipes !
Cible : tous les départements
Tarif : sur devis, à partir de 1.700 € HT/j
Deux intervenants recommandés pour les environnements multi-culturels

Motivazione per quale sfide?
INNOVAZIONE
L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando tutte le dinamiche di mercato e questo è solo l'inizio.
È necessario che i vostri team innovino la loro collaborazione e superino i loro preconcetti
IMPATTO
Volete migliorare i risultati.
Nella fretta della vita quotidiana, non avete il tempo di affrontare i sentimenti emotivi dei vostri team. La comunicazione è distorta
TEMPO
Volete avere più disponibilità per svolgere i vostri incarichi.
I team potrebbero essere più autonomi, soprattutto nella gestione dei piccoli imprevisti.
RISPETTO DEI VALORI
La comunicazione è già tesa tra le squadre.
Tra colleghi, si concentrano su ciò che non va e non riescono ad andare avanti
Ne laissez pas les déceptions et les craintes prendre le dessus sur vos ambitions!
L'intelligenza collettiva non funziona sotto costrizione.
L'elemento chiave è la motivazione di ogni singolo individuo.
Le nuove tecnologie e l'intelligenza artificiale stanno rivoluzionando i prodotti, i servizi e il nostro rapporto con il lavoro, il che significa che le aziende devono essere aperte a nuovi modi di lavorare insieme.
Le soluzioni BE-yond Limits sono progettate per ottimizzare le opportunità attuali, facilitando lo sviluppo di nuove softskill e madskill all'interno dei team e permettendo all'intelligenza collettiva di emergere naturalmente:
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I team smettono di far crescere i problemi -
Si crea una concentrazione di energia sulle priorità di realizzazione e trasformazione -
Si stabilisce l'autonomia organizzativa per il successo collettivo delle strategie
Tutto il coaching può essere svolto in diverse lingue

Guadagnare energia e risultati di qualità con un team autonomo e motivato!
Con i vostri team, tutto è possibile
È la strategia di relazione che inciderà sulla qualità dei risultati ottenuti
Innovazione
L'intelligenza innata del collettivo si risveglia
Creando sfide motivanti, i team si vedono gradualmente lavorare insieme. Hanno quindi l'opportunità di creare nuovi modelli relazionali
Performanza
I dipendenti non si perdono d'animo
Le nuove dinamiche relazionali facilitano la comunicazione.
Una migliore comunicazione porta la fluidità necessaria per superare le fasi chiave dei progetti
Tempo
I team sono in grado di sviluppare l'autonomia voluta
La fiducia nei talenti di ciascuno dà nuova energie alla creatività (invece di combattere gli ego). Si risparmia tempo sia a livello orizzontale che verticale
Brand reputazione
Si crea un momento di condivisione delle scoperte e dei punti salienti (invece di lamentarsi)
Con il chiarimento dei valori, il contributo di ciascuno al risultato diventa pienamente significativo. Diventa possibile sviluppare un circolo virtuoso di impegno
Ispirazione - Determinazione - Risultati



ESEMPI DI SOLUZIONI
BE-YOND LIMITS
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Activité en création : Enfilez votre tenue de dirigeant et posez des bases solides !Laissez derrière vous les habitudes du salariat pour plonger dans celle de l'entreprenariat ! Structurez votre vision et inspirez dès le départ Objectif pour le dirigeant : Rompre avec la solitude et les doutes liés aux nombreuses nouvelles exigences que vous gardez pour vous faute d'inquiéter vos proches Clarifier vos priorités, vos valeurs, et votre mindset d'entrepreneur Canaliser votre énergie sur ce qui est essentiel pour vous pour éviter l’épuisement Développer votre confiance en vous pour traverser les premiers défis avec plus de sérénité Objectif envers les parties prenantes : Établir les fondations de la collaboration Inspirer vos premiers collaborateurs ou partenaires grâce à une vision claire Créer des dynamiques efficaces et motivantes dès le début Bénéfices : Enfilez la tenue de dirigeant qui vous ressemble ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Votre motivation et votre énergie spécifiques Comment utiliser votre temps pour rendre vos journées plus rentables Comment faire grandir la confiance en vous en apprenant à écouter votre petite voix Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos ambitions La capacité de prendre des décisions alignées à vos projets Avoir le courage de dire "Non" à tout ce qui vous éloigne des vos buts Passer à l'action de façon fluide et naturelle Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
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7 ans d'activité : Ajustez le confort de votre tenue de dirigeant pour préparer votre prochain cycle de croissance !En permanence sollicité(e), vous n'avez pas de temps pour vous poser: retrouvez votre souffle et redonner du sens à votre activité ! Redonnez-vous du souffle et du sens pour préparez votre prochaine étape de croissance Objectif pour le dirigeant : Rompre avec la solitude et les doutes liés aux nombreuses incertitudes et contraintes externes que vous gardez pour vous faute d'inquiéter vos proches Vous concentrer sur ce qui passionne : Eliminer les tâches chronophages pour vous consacrer à l'essentiel de son métier et au prochain cycle de développement Exploiter vos forces : Apprendre des succès et des échecs pour renforcer la confiance en soi et se reconnecter à sa vision Simplifier votre organisation : Reprendre le contrôle de son planning pour réduire le stress et gagner en sérénité Personnaliser votre stratégie : Adapter le développement de votre activité à votre personnalité unique pour plus d'authenticité Apprendre à déléguer : Confier certaines tâches à d'autres pour accélérer la réalisation des projets Retrouver votre équilibre et votre rythme : Harmoniser votre vie professionnelle et personnelle, particulièrement si vous travaillez à domicile ou en déplacement Objectif envers l’équipe : Motiver ses collaborateurs en recentrant leurs efforts sur une vision partagée Identifier et valoriser les talents uniques de chaque membre Résoudre les tensions internes pour favoriser la cohésion et la fluidité Bénéfices : Ajustez votre tenue de dirigeant ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Votre motivation et votre énergie spécifiques Comment utiliser votre temps pour rendre vos journées plus rentables Comment faire grandir la confiance en vous en apprenant à écouter votre petite voix Comment faire adhérer les équipes dans un environnement fluide et collaboratif Votre management intègre vos nouveaux besoins et challenges Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos ambitions La capacité de prendre des décisions alignées à vos projets La flexibilité d'intégrer les imprévus à sa stratégie quotidienne Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
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+15 ans d'activité : Allégez le poids de votre tenue de dirigeant et recontactez vos ambitions !Au fil des années, une routine s'est installée au gré des imprévus et des déceptions. Les responsabilités ainsi que diriger les équipes vous pèsent. Avec le temps, c'est naturel de changer, alors faites évoluer votre activité! Allégez votre charge mentale et redécouvrez le plaisir de diriger ! Objectif pour le dirigeant : Rompre avec l'ennui et les doutes liés aux trop nombreuses incertitudes Casser la tendance à la fatigue entrepreneuriale et le sentiment de stagnation pour relancer la machine Clore les projets qui ne font plus sens et apporter un renouveau Retrouver un équilibre entre pression à la facturation et vie privée Faire évoluer son activité pour atteindre de nouvelles ambitions Objectif envers l’équipe : Encourager l’autonomie des collaborateurs pour alléger le poids des décisions quotidiennes Maintenir une dynamique positive malgré les défis externes Créer une culture d’entreprise basée la reconnaissance Bénéfices : Allégez votre tenue de dirigeant ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Redécouvrez votre motivation et votre énergie spécifiques Lâchez-prise sur l'incompétence pour transmettre les clés de votre expertise Faites adhérer les équipes dans un environnement qui vous convient Réapprenez à écouter votre petite voix Votre management intègre vos nouveaux besoins et challenges Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos nouvelles ambitions Apportez un renouveau pleinement aligné avec vos valeurs de travail La flexibilité d'intégrer les imprévus à sa stratégie quotidienne Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.

Origini di
PERFORMANCE e UMANESIMO?
Siamo desiderosi di condividere il nostro ideale di management
Per un funzionamento sistemico ottimale, la strategia di management deve coniugare la qualità dell'impatto con l'ottimizzazione di tutte le risorse aziendali (materiali e immateriali).
Questo facilita le dinamiche operative e relazionali che incorporano naturalmente carriera professionale e salute mentale.
Questo equilibrio è la nostra proposta per accompagnare le aziende ad osare affrontare le sfide quotidiane conservando energia per la loro espansione
Nostri parterns
Da soli si va più veloci, insieme si va più lontano!

Groupe Pace
Consentire alle persone e alle organizzazioni di evolvere e crescere, incoraggiando l'espressione del potenziale individuale e collettivo, creando e dando vita a modelli attraverso esperienze originali e uniche.
In PACE innoviamo con metodi molto apprezzati: il Metodo Persona©, per un modo diverso di guardare a noi stessi e agli altri, e l'Integrative Modelling©.
