LA NOSTRA RAGIONE D'ESSERE
In un mondo di paradossi, realizzare insieme lo straordinario
"Aujourd'hui, j'aime transmettre comment utiliser la motivation comme un GPS pour rendre fluide les dynamiques opérationnelles et relationnelles."
La motivation comme GPS pour réconcilier la performance au capital humain
De formation en audit financier, j'ai couvert de nombreuses missions en tant que manager dans les sociétés internationales de l’Action Sport au sein de contextes multiculturels en Italie, Suisse et France.
Pendant plus de 20 ans, j'ai ainsi expérimenté que dans les succès, c'est toujours l'humain qui fait la différence au quotidien.
L'IA, utilisée correctement, renforce cette réalité fondamentale.
Passionnée par l'efficacité et le sens en entreprise quelle que soit sa taille, j'ai construit mes capacités à accompagner le changement pour plus de performance au quotidien pour mes équipes et moi-même:
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intégrations d'outils transverses BI et ERP,
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transformations des métiers S&OP,
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participations actives à l'intégration opérationnelle des équipes et des process lors de l'acquisition de marques internationales,
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mises en place de process flexibles et adaptés aux nouvelles contraintes & opportunités opérationnelles (retail, omnichannel, digitalisation, fluctuation des marchés, regroupement des filiales).
Oggi è nelle sfide dello sviluppo della mia azienda e grazie alla collaborazione con i miei partner che rafforzo la mia determinazione e il mio ideale di realizzazione professionale.
Sostenere i manager nel loro percorso verso l'innovazione, offrendo un approccio manageriale che supporti la loro cultura aziendale e la loro espansione
Per raggiungere questo obiettivo, collaboro con partners dalle competenze complementari che condividono la mia visione di gestione delle risorse aziendali:
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la qualità delle relazioni professionali
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il desiderio di rimanere fedeli a se stessi nella ricerca di espansione
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osare con integrità
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la necessità di tornare a una maggiore fluidità nel lavorare
Perché è così importante?
Perché siamo orgogliosi di aiutare i leader visionari a realizzare le loro ambizioni
La loro audacia e il loro desiderio di lasciare un nuovo segno sono la nostra più grande fonte di ispirazione
Pourquoi est-ce si important pour nous ?
Parce ce que nous sommes fiers d'accompagner les dirigeants visionnaires dans la réalisation de leurs ambitions
Leur audace et leur désir de laisser une nouvelle empreinte sont notre meilleure source d'inspiration
Nostra missione
Permettere ai dirigenti di realizzare le loro più alte aspirazioni creando un nuovo spazio di collaborazione che integri sia i vincoli che la motivazione di tutti
Nostri valori
Curiosità per porre domande che faranno acquisire una nuova prospettiva
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Ascoltare ciò che oggi vi impedisce di andare avanti insieme nella stessa direzione
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Motivazione per evidenziare il genio delle organizzazioni
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Autonomia ottimale per agire
Make your life a work of Art
Intuizione Focus Risultati
Le neuroscienze ci insegnano il modo migliore per il nostro cervello di sperimentare e integrare rapidamente le sfide: la dopamina, generata dalla motivazione, per attivare la creatività nella corteccia prefrontale.
Così, nell'attuale contesto di crescente sofferenza sul lavoro , è diventato fondamentale capire come fare di più per integrare nella mia vita professionale quotidiana la prevenzione e la gestione del malessere lavorativo con i vincoli dei risultati e della trasformazione in azienda.
Quindi, quando si utilizza la dopamina con saggezza come squadra, cioè quando si condivide il senso della strategia e ci si sente motivati, la creatività che ne deriva rende possibile l'impossibile.
A. Einstein lo aveva ben identificato come una risorsa indispensabile: "La creatività è l'intelligenza che si diverte".
Fare meglio con "ciò che è" crea lo straordinario
Smettere di credere di non avere abbastanza per avere successo
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Staccarsi dalle aspettative collettive legate all'incertezza -
Onorare tutta l'ingegnosità e la creatività messe in campo -
Creare un equilibrio tra "dare e ricevere" per ottenere nuove soddisfazioni. -
Permettete all'avventura di continuare integrando i vincoli con i punti di forza
"Non sapevano che era impossibile, così l'hanno fatto" Mark Twain
Insieme andiamo oltre
Michele Alonso
FORMATRICE
Ideatrice di formazioni e coachings, Michèle ti affianca in particolare negli affari con l'equi-coaching e il programma "Leadership e cavallo".
E se fossi ispirato dai cavalli per rafforzare la tua posizione di leadership, creare coesione nelle tue squadre, promuovere l'intelligenza collettiva?
Anne Craye
CONSULENTE
Ingegnere generalista e coach professionista, Anne aiuta le aziende a districare la complessità della vita quotidiana per rendere fluida la strategia, i processi e le relazioni. Esplora ciò che è stato lasciato nell'ombra e mette in luce la coerenza dell'insieme.
Olivier Puvis
FORMATORE
Olivier offre all'interno della sua azienda Petit Georges una gamma di formazioni e supporti best in classe, soprattutto in collettivo per "far crescere i tuoi dipendenti e rendere felici i tuoi clienti. "
Olivier sa trasmettere ai clienti finali autenticità e qualità del servizio.